Si no está probado no sirve.

Hasta el momento, lo que más me ha agregado valor estudiando acá, es haber comprendido en profundidad el sentido de las evaluaciones de impacto y del método experimental. Es bien básico para EEUU y tal vez tambien para algunas escuelas chilenas, pero era un vació, a mi juicio importante, que al menos yo declaro haber tenido. Los dos libros que me han ayudado mucho en el proceso de adquirir habilidades como “evaluador” y “científico” son el Phillips, que trae métricas utilizadas por las empresas en EEUU, instrumentos de recolección de datos y técnicas para aislar variables y demostrar el impacto de la intervencion. Es EVALUACION de impacto pura. Y el Schwab, que es un libro muy bueno para entender el lenguaje científico y cómo incorporar esa lógica en las intervenciones organizacionales. Obviamente es puro paradigma naturalista, es decir experimental, pero es el estándar en EEUU. “Si no está probado no sirve, ni siquiera hay que perder el tiempo tratando de entender la idea” pareciera ser la consigna acá. Simplemente, si no eres capaz de demostrar la utilidad de tus ideas con sus reglas, nunca tendrás un espacio en su territorio. Lo digo por el sueño nuestro, que comentábamos ayer con Manuel Pino de exportar las Tecnologías de Construcción de Capital Social. Aquí van las referencias de los libros.

Title: The Human Resources Scorecard. Measuring the Return on Investment.
Author: Phillips, J.J., Stone, R. D., & Pulliam-Phillips, P. (2001).
Publisher:Woburn, MA: Butterworth-Heinemann.
ISBN 0-87719-367-3

Title: Research Methods for Organizational Studies
Author: Daniel P. Schwab
Publisher: Lawrence Erlbaum Associates; 2nd edition (August, 2004)
ISBN: 0805847278

Anuncios

Comentar

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s